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18 septembre 2019
Du côté des industriels et des entreprises

6 cadres sur 10 essaient de négocier leur salaire avant d'être recrutés

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Confortés par un marché du travail qui leur est favorable, les cadres sont 62 % à aborder la question du salaire en entretien, à l’occasion d’un changement d’entreprise, selon une étude de l’Apec. Mais nombreux sont ceux qui éprouvent des difficultés à “définir leur valeur” sur le marché du travail.

La négociation salariale à l’embauche est une pratique courante chez les cadres, qui bénéficient d’une situation de quasi plein emploi (1) : parmi ceux ayant changé d’entreprise en 2018, 62 % ont abordé la question en entretien d’embauche, selon une étude publiée début septembre par l’Apec. “Il peut exister pour les candidats un réel intérêt à le faire, puisque les entreprises se laissent souvent le droit de réajuster le salaire d’entrée proposé au futur embauché”, écrit l’Association pour l’emploi des cadres.

http://courriercadres.com/carriere/salaires/6-cadres-sur-10-essaient-de-negocier-leur-salaire-avant-detre-recrutes-11092019

 



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