Carrieres : des adaptations pour mieux coller à vos attentes.

L’Equipe Carrieres a engagé les actions suivantes suite aux remarques formulées lors du précédent quick sondage et propositions faites par le Club “Académie des Jeunes"

Une meilleure qualité grâce à l’augmentation significative des offres déposées par des membres (anciens) ou des recruteurs (aujourd’hui prés de 10% des postes proposés).

Un filtrage renforcé des offres importées amenant certes, une diminution des offres publiées mais cernant mieux les postes correspondants au profil ingénieur Enit.

La réduction de la durée de parution de deux mois à un mois.

La suppression des offres importées non vues après deux semaines  de parution .

La diffusion aux abonnés par push mail des offres les plus lues.

Nous constatons une augmentation sensible du taux de lecture des offres à la suite de ces adaptations ce qui nous encourage à poursuivre nos efforts pour rendre Carrieres encore plus utile aux alumnis en recherche d’emploi.

L'Equipe Carrières