Emploi. En 2021, plus de 11 000 recrutements de cadres attendus à Toulouse et en Occitanie

En 2020, 11 210 recrutements de cadres ont été réalisés en Occitanie. C’est 29% de moins par rapport à 2019, année record pour l’emploi cadre. La région fait pire qu’au niveau national où cette baisse se chiffre seulement à -19%.

Selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), le recrutement 2021 devrait être sur les mêmes bases que l’année précédente à Toulouse et en Occitanie. On fait le point.

11 060 recrutements prévus chez les cadres

« Après plusieurs années dynamiques en termes d’emploi cadre, la région Occitanie est confrontée à un recul conséquent de ses recrutements de cadres, avec 11 210 embauches enregistrées en 2020 (-29 % sur un an) », relève Jean-Sébastien Fiorenzo, le délégué régional de l’Apec Occitanie.

"Très ancrée sur le territoire, la filière aéronautique ainsi que ses nombreux sous-traitants ont été particulièrement fragilisés par la crise sanitaire ce qui explique principalement la contraction des recrutements de cadres. En 2021, la région ne devrait pas renouer avec la croissance et les prévisions sont légèrement orientées à la baisse avec 11 060 recrutements de cadres prévus".

Cette projection de 11 060 recrutements représente une baisse de 30% par rapport à l’année 2019 et une stagnation par rapport à 2020. Avec ce nombre, l’Occitanie se classe au 7^e rang des régions qui recrutent le plus de cadres en 2021. Elle est classée derrière les Pays de la Loire et devant le Grand Est.

Des embauches dans l’industrie et les services

En Occitanie, deux secteurs concentrent la plus grande part des embauches de cadres attendus. Il s’agit des services et de l’industrie, avec respectivement 72% et 18% des recrutements. « Les cadres informatiques et/ou ingénieurs restent par ailleurs les fonctions les plus recherchées par les entreprises du territoire », souligne l’Apec.

Géographiquement, deux villes recherchent le plus les cadres. Sans surprise, il s’agit de Toulouse (51%) et de Montpellier (22%) qui concentraient 73% des offres d’emploi cadresLes cadres les plus expérimentés n’ont pas le vent en poupe

Par ailleurs, 47% des entreprises déclarent rechercher un cadre de moins de 5 ans d’expérience en 2021. Pour l’Apec, il s’agit là d’un « signal encourageant alors même que les jeunes diplômés sont particulièrement impactés par la crise ». Pour rappel, en 2021, 1 diplômé sur 4 de la promotion 2019 est toujours en recherche d’emploi en janvier 2021.

Enfin, en ce qui concerne le recrutement des cadres de plus de 15 ans d’expérience, seules 12% des 632 établissements du secteur privé interrogés ont l’intention de les recruter en 2021. « Selon le dernier baromètre des intentions de recrutement et de mobilité des cadres du 2^e trimestre, 26% des plus de 55 ans se sentent directement menacés par un risque de licenciement et 71% d’entre eux considèrent comme risqué de changer d’entreprise en cette période », conclut l’Apec

source : Actu Toulouse