« Pour les promos « Covid », la crainte de diplômes au rabais ».

« Les employeurs se veulent, eux, plutôt rassurants. « Oui, les jeunes diplômés des années Covid auront peut-être bénéficié d’un peu moins de pratique que leurs prédécesseurs, reconnait Pierre Verzat, président de Syntec-Ingénierie ; Oui, ils auront sans doute besoin d’être un peu plus accompagnés que d’habitude au moment de leur prise de poste. Mais quand on recrute un candidat, on ne regarde pas seulement son niveau de qualification. On prend aussi en compte ses compétences humaines. »

Extrait d'un article du monde publié le 11 février

J'ajouterai que l'approche des jeunes générations n'est plus, comme c'était le cas à mon époque, de faire toute sa vie professionnelle dans la même entreprise, ceci devrait permettre de faire des rattrapages de salaire, si les salaires "Covid" étaient plus bas, lors des changements de postes. 

Alain AUBRON (11)

NB: ce commentaire s'adresse aux diplômés Enit il n'est sûrement pas applicable à tous.