La revue Courrier Cadre fait le point sur le remboursement des frais liés au télétravail.
Suite au premier confinement, un accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail a été bouclé en quelques mois : une telle rapidité est exceptionnelle et montre bien la nécessite et l'urgence qu'il y avait à règlementer une pratique qui va perdurer après la crise de la Covid 19.
"Connexion Internet, téléphone, chauffage, électricité, achat de fournitures ou d’équipement informatique… Le télétravail généralisé actuel génère en effet des coûts supplémentaires pour les salariés. Et pose de plus en plus de questions concernant la prise en charge de ces frais. Un sujet épineux, tant le flou domine autour de ce que les organisations doivent ou non rembourser." In fine,c'est donc à l'entreprise de décider.
Dans ce domaine les pratiques sont très variées, 68 % ne donnent rien ,29% octroient une somme forfaitaire, 4% remboursent aux frais réels.
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