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Softskills :compétences clés de l'industrie du futur
29 janvier 2019
La Presse
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La demande va vers un assemblage de compétences, des savoir-faire certes, mais des compétences comportementales également : les entreprises ont besoin de profils d'individus plus agiles, créatifs, communicants, autonomes et responsables, autant de compétences non exhaustives que l'on peut qualifier de soft skills, de compétences comportementales, ou compétences socio-émotionnelles .
« les employeurs ont reconnu en elles des facteurs clés de dynamisme et de flexibilité. Une force de travail dotée de ces compétences est à même de s'adapter continuellement à la demande et à des moyens de production en constante évolution ».
Loin de vouloir des profils type « mouton à cinq pattes », les entreprises recherchent ainsi plutôt des profils……
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