Synthèse de l'enquête IESF 2020

Depuis 60 ans, IESF réalise une grande Enquête Nationale via son Comité Observatoire des ingénieurs ; celle-ci dresse un panorama extrêmement complet et unique dans le monde de la situation professionnelle et socio-économique des ingénieurs et scientifiques diplômés en France.

 L'édition 2020

La collecte pour la 31e édition de l'enquête est terminée après plusieurs semaines de prolongation en raison de la crise sanitaire. Pour rappel, la thématique retenue pour cette édition était l'attractivité des entreprises afin de mettre en lumière l'entreprise idéale pour les ingénieurs d'aujourd'hui.

Plus de 50 000 réponses valides ont été enregistrées, représentant 209 écoles d’ingénieurs françaises

Ci dessous une synthèse avec les éléments essentiels ainsi que l'enquête complète si vous avez un peu plus de temps.

 En voici le sommaire:

• 2019 : L’année de référence avant le COVID-19......... 5
• La féminisation en pause ......... 6
• Une population active......... 7
• 35 000 € en début de carrière, 100 000 € en fin ......... 8
• La crainte de perdre son emploi : l’effet COVID-19 ......... 9
• Toujours peu de chômage .........10
• Rechercher et trouver un emploi ......... 11
• Secteurs : Effectifs et salaires par âge.........12
• Secteurs : Effectifs et salaires selon le lieu  .........13
• Légère progression des recrutements ......... 14
• Des difficultés à recruter le bon profil  .........15
• Une mobilité sans heurt ......... 16
• Qui envisage de changer d’employeur ?   ......... 17
• Le contenu du poste, le critère privilégié ......... 18
• Quelle entreprise rejoindre ? ......... 19
• Débouchés selon la spécialité de formation ......... 20
• Formations initiales en apprentissage ......... .21
• Poursuite d’études, certification de compétences ......... 22
• Recherche et doctorat ......... 23
• Différentes formes d’entrepreneuriat......... 24
• Les emplois associatifs ......... 25
• Répartition des emplois selon les régions ......... 26
• Mobilité professionnelle et rester dans la région ......... 27
• Transformation numérique des entreprises ......... 28
• Un passage graduel à la retraite ......... 29

JLT