[PAC (Plan Action Covid)] L'ESPACE CARRIÈRE BOUGE  
 
 
L'Espace Carrière prend en compte vos propositions
 
 
 
Pour proposer ces évolutions de l'Espace Carrière nous avons analysé :
     - les retours du quick sondage "Espace Carrière" fait en début du mois de mars,
     - les remarques faites par l’Académie des Jeunes.
Nous profitons de cette Newsletter spéciale pour remercier le Club "Académie des Jeunes" et les répondants au sondage pour ces retours. Il est important pour nous de coller aux besoins.

Voici les évolutions que nous avons commencé à mettre en place :
  • Mieux trier les offres : nous ne validons plus les offres Cadremploi publiées par les gros cabinets de recrutement (Manpower, De Graet, Randstad, Expectra, FED, Walter etc) ; vous disposez de ces offres directement sur les sites spécialisés et êtes en général abonnés.
  • Avoir des offres valides : la durée de vie d’une offre sur le site a été ramenée de 2 à 1 mois ; l'objectif est de réduire le nombre d'offres déjà pourvues, à charge de l'entreprise de la relancer ou de nous informer si elle est toujours ouverte.
  • Comment optimiser l'utilisation de l’outil Carrière (critères de sélection, filtrage etc…).
  • Favoriser les offres transmises ou déposées directement par les membres ou les recruteurs :
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Les Possibilités du Site
Abonnement aux Offres
 

Une des actions "PAC" décidées par le Bureau concerne l'emploi au sens large.

Pour proposer plus...


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Les Offres Proposées
 

L'accès aux offres vous permet de voir les Alumni qui travaillent dans l'entreprise, cela vous...


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Quelques Infos intéressantes
Partenariat ANIENIT / EXPECTRA
 

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L'enquête CGE : la synthèse
 

Voici la synthèse de l’enquête premier emploi qui concerne l'insertion professionnelle des 3...


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Tirer parti de son réseau Alumni
 

Entretenir et tirer parti de son réseau Alumni

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Apprendre de ses échecs
 

 

"Ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort." La formule, bien qu'éculée, reste on ne peut plus...


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