Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle ?

Une reconversion professionnelle désigne la démarche visant à changer de métier, de secteur ou même, de statut professionnel. Cette reconversion peut arriver à tout moment dans la carrière d’une personne, et pour n’importe quel motif. Si celle-ci était assez mal vue il y a encore quelques années, elle est aujourd’hui largement encouragée. De nombreuses entreprises privilégient même les profils des personnes reconverties pour leur recrutement, car elles voient en eux de bonnes capacités d’adaptation, de remise en question mais aussi une forme de courage.

Quels sont les facteurs déclencheurs d’un changement professionnel ?

Différents cas de figure peuvent inciter un individu à changer de métier et à se reconvertir professionnellement :

• Une envie de faire évoluer ses compétences et ses connaissances ;
• Un souhait de changement de secteur d’activité ou de métier ;
• Un besoin de s’épanouir dans la sphère privée et/ou de concrétiser sa passion ;
• Un ennui dans le poste actuel ;
• Une volonté d’indépendance ;
• Un désir de donner davantage de sens à son travail…

Aucun argument n’est meilleur qu’un autre et c’est surtout la volonté de changer de vie qui assure le succès d’une reconversion professionnelle. Chez certaines personnes, l’envie de changement peut d’ailleurs arriver d’un jour à l’autre sans raison apparente !

Quels sont les défis d’une reconversion professionnelle ?

Il convient de prendre en considération les défis propres à la reconversion professionnelle que vous envisagez. En effet, certaines réorientations sont moins incertaines, notamment lorsqu’elles se déroulent au sein de l’entreprise dans laquelle vous évoluez déjà. Dans ce cas, vous conservez une sécurité contractuelle puisque vous restez dans la même société. Une changement d’entreprise induit davantage de défis auxquels faire face : la peur de l’inconnu, le poids de la reconversion sur la vie personnelle, la perte de stabilité financière, la concurrence accrue sur le marché…

Les étapes d’une reconversion professionnelle réussie

Ces défis peuvent être surmontés avec la bonne attitude et les stratégies adéquates. En effet, pour que votre reconversion professionnelle se déroule sous les meilleures auspices, et que vous puissiez vous épanouir pleinement dans votre nouvelle carrière, il convient de prendre quelques dispositions.

Identifier les raisons de son envie de changement

Pour commencer, vous devez identifier les raisons qui vous poussent à vous reconvertir. Comme expliqué précédemment, vous avez peut-être envie de donner davantage de sens à votre travail ou de monter en compétences. Il est également possible que vous soyez lassé de votre métier actuel. Cette étape introspective est cruciale et prépare le passage à l’action.

Définir son projet professionnel

Une fois chose faite, vous pouvez déterminer vos aspirations, vos priorités et dresser la liste des choses qui vous semblent essentielles pour vous dans votre futur métier. D’ailleurs, plutôt que de cibler un métier, il est recommandé de cibler des compétences, afin de ne vous fermer aucune porte. Pensez aussi à définir les risques que vous êtes prêt à prendre (suivre une formation, accepter une baisse de la rémunération…) et ceux que vous refusez catégoriquement.

Réaliser un bilan de compétences

Vous avez la possibilité de réaliser un bilan de compétences aux côtés d’un tiers pour y voir plus clair. Cet outil permet de partir de votre passé pour construire votre futur en faisant le point sur votre carrière, vos compétences et vos motivations. Il offre entre autres l’opportunité de prendre du recul sur vous, sur votre devenir professionnel et de vous ouvrir à de nouvelles perspectives d’évolution.

Prendre la température de l’offre et de la demande

Pour mener à bien votre reconversion professionnelle, il est essentiel de regrouper un maximum d’informations sur l’environnement socio-économique du secteur dans lequel vous envisagez de trouver un travail. Prendre la température de l’offre et de la demande vous permet de disposer d’un panorama plus ou moins clair dans votre tête, et donc d’envisager l’avenir plus sereinement.

Établir un plan d’actions

Vous avez trouvé votre voie ? Il est désormais temps de planifier la suite : lister les démarches à effectuer auprès de votre employeur actuel, rechercher des aides financières, vous inscrire à une formation… Ne négligez aucun détail pour surmonter paisiblement les obstacles à même de survenir. Plus vous anticiperez, plus vous serez capable de rebondir par la suite.

Franchir le pas

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