« Que sait-on du travail ? » :
40 % des cadres sont des « planneurs »

Publié par Anne Rodier | Management

Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? » du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », la sociologue Marie-Anne Dujarier explique les ressorts du management désincarné.

40 % : c’est la part des cadres que l’on appelle les « planneurs », selon une étude de Marie-Anne Dujarier et de Lou Wolff réalisée en partenariat avec l’Association pour l’emploi des cadres. Ces manageurs qui organisent le travail à distance, non pas en télétravail, mais à travers des dispositifs pour prescrire, cadencer, contrôler l’activité, représentent la tendance managériale des années 2000. Quatre cadres sur dix diffusent ainsi dans les entreprises le « management désincarné ».

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Article repéré par Jean-Claude VIGUIER (17)

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