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17 août 2021

Les Raisons de l'importance d'un Réseau Alumni

Publié par Alain AUBRON (11) | Anienit

"Où vais-je poursuivre mes études ?"

"Quel établissement de formation offre les meilleures perspectives de carrière ?"

"Que sont devenus les diplômés de cette formation ?"

Le réseau de diplômés est devenu un enjeu stratégique pour tout établissement de formation souhaitant se démarquer de la concurrence nationale et internationale et recruter de nouveaux étudiants.


Les 5 raisons qui rendent indispensable la création de son réseau Alumni

 

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Cinq raisons qui expliquent l'enjeu majeur que représentent les réseaux de diplômés :

1. Recruter des étudiants 

Attirer et recruter des étudiants de qualité. 

Développez une offre de formation d'excellence  > Formez les futurs leaders  > Sensibilisez vos étudiants pour qu'ils deviennent des ambassadeurs de votre formation > Améliorez votre réputation d'excellence > Attirez de nouveaux étudiants

2. Faire rayonner sa formation 

Capitaliser sur notre réseau de diplômés pour faire rayonner votre formation.

De nombreux établissements ont recours aux accréditations internationales.

L'obtention d'une accréditation repose cependant sur l'intégration ou non du réseau de diplômés au sein de la stratégie de développement des établissements.

"Il est attendu de l'établissement qu'il possède une association de diplômés bien structurée, dynamique et qui apporte à ses membres des services de networking et de formation continue bien réels."

3. Soutenir l'insertion professionnelle et la carrière 

Vos étudiants rencontrent des difficultés au moment de trouver leur premier emploi ?

Impliquez les Alumni expérimentés pour qu'ils dirigent en priorité leurs offres de stage et d'emploi aux étudiants et diplômés de leur formation. Ils partagent une formation, des valeurs et des codes de conduite similaires, ils ont donc tout intérêt à les recruter en priorité ! Il en va de même pour les diplômés en recherche de reconversion professionnelle.

Vous pouvez également mettre en place en système de mentoring pour faciliter la mise en relation entre étudiants/jeunes diplômés et diplômés expérimentés afin qu'ils échangent entre eux bonnes pratiques et conseils sur le monde du travail. L'apprentissage ne se fait pas exclusivement en sens unique car vos diplômés senior peuvent avoir besoin à tout moment de se former sur des nouvelles technologies par exemple ! Cela permet de mettre en valeur le mentor qui amène son expertise, le mentoré qui a développé ses compétences et également votre réseau qui permet ces rencontres.

4. Solliciter des dons 💰

Vous pouvez tout à fait escompter lever quelques milliers d'euros de la part de vos diplômés à condition que ces derniers soient d'une part sollicités et informés des projets de développement de leur établissement, et d'autre part qu'ils sentent le besoin d'exprimer leur reconnaissance envers l'établissement qui leur a fourni l'éducation et le réseau qui ont fait d'eux ce qu'ils sont aujourd'hui.

5. Fédérer votre communauté 🌐

Vos Alumni sont-ils fiers de la formation qu'ils ont reçue ? Ils le devraient ! Développer un réseau Alumni fort et fédéré qui apporte des services adéquats vous y aidera !

Soyez présents au moment où ils ont besoin de vous, apportez des opportunités de carrière et d'affaires, donnez accès à votre base de données (qualifiée et à jour !)... Vous avez un grand rôle à jour dans le rapprochement de vos étudiants et diplômés auprès de leur établissement de formation ! Plus ils se sentiront proches, plus ils s'investiront !

 



 

Auteur

Après une carrière à Airbus je me suis impliqué dans l'associatif.
Après 3 années comme trésorier et webmaster puis 3 ans comme président je suis maintenant en charge de l'animation des réseaux. Voir les 32 Voir les autres publications de l’auteur(trice)

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