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19 juin 2019

Enquête CGE 2019 : L'Enit se compare

L'enquête CGE appelée également enquête premier emploi permet de faire le point sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Les 3 dernières promotions participent à ce sondage.

Nous comparons ici les résultats 2019 de l'ENIT à l'ensemble des autres écoles d'ingénieurs.


Voici, comme annoncé, la comparaison des indicateurs principaux entre le résultat de l’enquête CGE portant sur 139 écoles d’ingénieurs et 37 écoles de commerce ou de management.

Nous avons bien sûr fait ces comparaisons avec les 32400 ingénieurs ayant répondu à l’enquête, mais nous avons laissé quelques comparaisons avec les écoles de management lorsque cela semblait utile.

Nous avions déjà communiqué sur l'évolution du salaire, nous avions pris le salaire qui nous semblait le plus représentatif (tout pays, hors prime ou primes incluses) celui-ci augmentait d'environ 3k€ entre l'enquête 2018 et l'enquête 2019 ; malheureusement cet indicateur n'est pas disponible dans le rapport général.

Celui qui est retenu pour la presse est le salaire France hors prime et en général la presse regarde la dernière année. Malheureusement pour nous celui-ci est en baisse de 10% alors que généralement les salaires d’embauche augmentent, c'est un point aberrant par rapport aux années précédentes.

Vous le savez nos taux de réponse sont très faibles comparés aux autres écoles ; vu le petit nombre de réponses pour la promotion 2018 on ne peut pas tirer de conclusion : est-ce une réalité ou un effet de marge d’erreur dû à la faiblesse de l'échantillon ? Il est à craindre que le classement s'en ressente dans quelques journaux! Vous trouverez néanmoins les graphiques liés a cette valeur comparable avec les autres écoles.

 

Nous avons fait une analyse plus fine que celles que vous trouverez dans la presse.

L’ENIT a des spécificités qui sont souvent gommées par des enquêtes trop générales :

- L’ENIT forme des ingénieurs de production travaillant essentiellement en province, c’était la mission des ENI lorsqu’elles ont été créées il y a plus d’un demi siècle. Ce point influe les salaires.

- La formation est orientée vers l’industrie avec un temps de présence dans l’entreprise très important comparé à d’autres ce qui donne à l’ingénieur ENIT une employabilité hors du commun….

 

L’enquête s’adresse aux ingénieurs sortis en 2018, 2017, 2016 et porte sur l’insertion professionnelle : employabilité, type de poste, salaire.

 

RECHERCHE D’EMPLOI

Un taux d’emploi remarquable bien au dessus de la moyenne avec un taux de chômage de 0% pour l’avant-dernière promotion

Le temps de recherche d’emploi n’est pas très bon mais s’explique : la semestrialisation, la validation des acquis, les formations en VAE, l'alternance  réduisent le nombre de diplômés en Juin. Il faudra veiller à ne pas mettre les diplômes de fin d’année dans l’enquête.

 

 

 

 

 

POSTE OCCUPE

Avec 137 différentes écoles d’ingénieurs de tous horizons (chimie, agronomie, informatique, électronique, …) la comparaison des secteurs d’activités est vaine.

Par contre, nous allons regarder le type de contrat et la localisation. Cette dernière est importante car elle a une influence majeure sur l’analyse des salaires.

Nous y reviendrons au chapitre suivant.

 

  Ce graphique inclue les « managers »

 

SALAIRES :

Avec des salaires annuels en IDF supérieurs de 5000€ à 6000€, la répartition géographique atypique des ingénieurs ENIT conduit à des salaires moyens ou médians inférieurs à la moyenne nationale.

Il en résulte un delta d’environ - 2000€  entre la moyenne nationale et la moyenne ENIT.

Nous touchons là les approximations des résultats de l’enquête retransmis par la presse qui jugent toutes les écoles à la même aulne. Nous ne sommes sûrement pas les seuls dans ce cas : que dire des écoles d’agronomie qui ne doivent pas placer beaucoup de leurs ingénieurs dans les zones urbanisées !

 

 cf nota dans l'intro sur les salaires de la dernière année

 

La promotion 2017 est plus en ligne avec la réalité, et une fois corrigé de l'aspect "provincial" il devient légèrement supérieur à la moyenne.

 

Une explication générale et statistique sur l'écart des salaires entre Femmes et Hommes qui laisserait supposer, qu'au niveau de l'embauche, c'est le choix du type de métier qui explique la différence.

 

Vous trouverez un lien vers un fichier PDF donnant de très larges extraits du rapport général, les dernières pages étant un rappel des indicateurs ENIT (focus sur Apprentissage Thèse..)

 Jean-Luc TAUPIAC (12)

pdf icon rapport-general-2019-enit.pdf

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