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01 juillet 2021

Enquête IESF 2021

32ème Enquête nationale Ingénieurs Et Scientifiques de France

 

La crise de la Covid-19, facteur d’accélération de la transformation numérique ... et d’immobilisme du marché de l’emploi.


  
IESF, Ingénieurs Et Scientifiques de France, annonce la publication ce 22 juin de son enquête annuelle socio-professionnelle  édtion 2021 sur la situation des ingénieurs, réalisée de février à mi-avril 2021. Plus de 53 000 réponses ont été recueillies, une participation en augmentation de plus de 6%sur l’année précédente.


 L’année 2020 a été frappée par deux vagues de confinement liées à la situation sanitaire,elles ont fortement impacté l’activité des entreprises. Concernant la population des ingénieurs (d’environ 1 160 000 membres à fin 2020), globalement, les conséquences se sont concentrées sur l’insertion des jeunes et une réduction sensible des recrutements dans un marché de l’emploi qui s’est figée. Certains secteurs, comme celui du transport, et certaines régions (Occitanie et Nouvelle-Aquitaine) ont été les plus fortement impactées :Une forte chute des recrutements, avec 109 000 recrutements en 2020 versus 131 000 en 2019

 

Mais la nature des difficultés rencontrées par les recruteurs (i.e. Ingénieurs d’études) demeure identique à celle des années précédentes. De même les mobilités professionnelles ont été moins nombreuses (-16%).

Une insertion professionnelle perturbée, le taux de chômage atteignant 4.7% contre 3.6% en 2019. L’augmentation concerne surtout celles et ceux qui n’étaient pas en emploi avant la crise sanitaire et en particulier les plus jeunes, la proportion de jeunes diplômés en recherche d’emploi ayant pratiquement doublé. Aussi notable, 17% de celles et ceux qui ont poursuivis leurs études ont pris cette décision du fait de la crise. Globalement, les ingénieurs en recherche d’emploi sont 43% à estimer que la crise sanitaire les a empêchés de trouver un nouvel emploi et 32% pensent qu’elle est une des causes de leur départ ou perte d'emploi.

 La crise sanitaire a contribué à une accélération des changements de l’organisation quotidienne (61%) et des méthodes de travail en équipe (64%). 57%des ingénieurs ont dédié un espace au télétravail à leur domicile mais seulement 27% ont adopté la déconnexion numérique

Une fois n'est pas coutume, commençons par les retraités à qui IESF a demandé le niveau de revenu et s'il était suffisant.OK Boomers!  Avec de tels chiffres, pas sûr que les plus jeunes comprennent comme il est compliqué de voir ses revenus divisé par trois à la retraite! Pour mémoire la part de la retraite versé par l'organisme public est d'environ 15 000€ par an . Le reste vient des retraites complémentaires et de la capitalisation.

Pour les actifs,un salaire médian de 58 900 € (en activité)qui indique que les salaires ne semblent pas avoir été impactés en 2020 s’affichant au même niveau que ceux de 2019. Le salaire brut est de 35 000 € en début de carrière et se situe vers 100 000 € en fin de carrière avec des disparités selon les secteurs d’activité. Noter que la médiane des retraites est proche du salaire médian des ingénieurs

 

Quelques chiffres intéressants sur la population d'ingénieurs:

Sans surprise ,celle ci ci croît depuis 50 avec l'ouverture de nouvelles écoles d'ingénieurs.

 La proportion de femmes  progresse beaucoup moins vite

 

L’ouverture sociale progresse avec aujourd’hui trois fois plus de chance pour un jeune de devenir Ingénieur comparé au début des années 1980. L’ouverture sociale est favorisée grâce au nombre croissant de bourses d’études et au net développement de la formation en alternance (+8% par an)

Et pour finir la localisation géographique :

la moitie des ingénieurs travaillent en Ile de France

 

Chiffre qui varie bien sûr en fonction du secteur industriel.

 Nous reviendrons vers vous début en Octobre lorsque nous aurons reçu le rapport qui concerne les ingénieurs ENIT. Nous aurons alors accès  aux réponses des plus de 200 questions du sondage.

 

 

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